Über uns
Wir tauchen tiefer – weil Personal mehr ist als ein Lebenslauf. Seit über 15 Jahren besetzen wir Fach- und Führungspositionen, ehrlich, direkt und mit einem Netzwerk, das funktioniert.
Ich bin Diana Breitmoser, Gründerin von Personaltaucher.
Seit über 15 Jahren bringe ich Menschen und Unternehmen zusammen. Heute sind wir ein Team aus sieben Spezialistinnen und Spezialisten, das mit Klartext, Erfahrung und Herzblut passende Mitarbeiter findet.
15+ Jahre Erfahrung
Operative Recruiting-Praxis aus Unternehmen & Beratung.
7 Teammitglieder
Persönlich, erreichbar, verbindlich – ohne Floskeln.
100+ Besetzungen/Jahr
Schnell & treffsicher durch aktive Ansprache und smarte Anzeigen.
Unsere Geschichte
Personaltaucher ist aus der Praxis entstanden – aus echten Einstellungsentscheidungen, gescheiterten Anzeigen und erfolgreichen Besetzungen. Nach vielen Jahren im Recruiting wollten wir es anders machen: ehrlich, direkt und persönlich.
Recruiting in Unternehmen, Aufbau von Teams & Prozessen.
Spezialisierung auf Active Sourcing & Performance-Anzeigen.
Personaltaucher: Kombination aus direkter Ansprache, Anzeigen & RaaS.
Praxisbeispiele
Wofür wir stehen
Klartext
Wir sagen, was passt – und was nicht.
Passgenau
Vorqualifizierte Profile, fachlich & kulturell.
Tempo
Durch aktive Ansprache und klare Prozesse.
Team
Diana – Leitung / Senior Recruiting
Hat den Überblick. Versteht schnell, wie Unternehmen „ticken“ und was sie wirklich brauchen. Und wenn es die Stelle offiziell noch gar nicht gibt, findet sie trotzdem die passende Bezeichnung und das richtige Profil. Jede Vermittlung läuft über ihren Tisch, damit Kandidaten, Job und Unternehmen ideal zusammenpassen.
Karo – Recruiterin
Entdeckt Kandidaten, die andere übersehen. Gründlich, fleißig und präzise – sie stellt die richtigen Fragen und denkt immer einen Schritt weiter.
Marius – Recruiter
Baut sofort Vertrauen auf. Locker, menschlich, authentisch – seine Gespräche fühlen sich an wie ein Austausch auf Augenhöhe, und genau das öffnet Türen.
Tiffany – Recruiterin
Direkt, schnell und lösungsorientiert. Bringt Tempo in jeden Recruitingprozess und bleibt fokussiert, bis die Position besetzt ist.
Steffi – Recruiterin
Strukturiert, organisiert und zuverlässig. Behält jederzeit den Überblick und sorgt dafür, dass nichts liegen bleibt.
Gisele – Content
Erzählt Geschichten, die wirken. Macht unsere Arbeit sichtbar und sorgt dafür, dass wir die richtigen Menschen erreichen.
Marcel – Technik / Infrastruktur
Hält die Technik am Laufen. Findet Lösungen, bevor andere überhaupt wissen, dass es ein Problem gibt.