Für Arbeitgeber
Drei Wege. Ein Ziel: passendes Personal – ohne Umwege, ohne Floskeln.
Unsere Wege zum Ergebnis
Stellenanzeigen
Wir platzieren dort, wo Bewerber wirklich suchen.
- Hohe Sichtbarkeit ohne Streuverlust
- Flexible Reichweite (regional/bundesweit)
- Optimales Kosten-Nutzen-Verhältnis
Aktive Kandidatensuche
Direkte Ansprache, persönliche Gespräche, vorqualifiziert.
- Wunschkandidaten identifizieren & ansprechen
- Vorqualifizierung durch erfahrene Recruiter
- Schnelle & treffsichere Besetzung
Recruiting-as-a-Service (RaaS)
Wir übernehmen den gesamten Prozess – flexibel & skalierbar.
- Komplettes Recruiting aus einer Hand
- Projektweise oder dauerhaft
- Transparente Abläufe & klare Kommunikation
So arbeiten wir
Vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Besetzung: Wir begleiten Sie Schritt für Schritt – klar strukturiert, transparent und auf Augenhöhe.
Briefing: Wir nehmen uns Zeit, um Rolle, Team, Muss- und Kann-Kriterien sowie die gewünschte Time-to-Hire genau zu verstehen.
Strategie: Ob über Stellenanzeigen, Active Sourcing, Recruiting-as-a-Service oder eine Kombination – wir wählen den effizientesten Weg zur Besetzung.
Ansprache & Vorqualifizierung: Unsere Recruiter sprechen passende Kandidaten direkt an, führen persönliche Gespräche und prüfen fachliche sowie kulturelle Passung.
Shortlist: Sie erhalten eine kompakte Auswahl von zwei bis vier passenden Profilen – klar dokumentiert und entscheidungsreif.
Begleitung: Wir koordinieren Interviews, geben Feedbacks weiter und begleiten Sie bis in die Vertragsphase.
Abschluss: Nach erfolgreicher Besetzung werten wir das Projekt gemeinsam aus – und justieren bei Bedarf nach, um den Prozess weiter zu optimieren.
Ergebnisse auf einen Blick
typische Besetzungszeit
erfolgreiche Vermittlungen
persönlich & erreichbar